赵 曼
职称：教授，博士生导师
最后学历：研究生
最后学位：博士
主要研究方向：社会保障与员工福利、人力资源管理
职务或工作：
1977年考入湖北财经学院，1996年获博士学位。曾先后担任劳动人事与社会保障教研室主任，工商管理学院副院长，财政与永利娱高ylg060net-App Store副院长等职。现任永利娱高ylg060net-App Store院长，社会保障研究所所长，社会保障专业硕士生导师组组长。目前兼任教育部人文社会科学重点研究基地武汉大学社会保障研究中心副主任和学术委员会主任，中国社会保险学会常务理事，湖北省劳动和社会保障学会副会长等。
在《财贸经济》、《财政研究》、《经济日报》等国家级、省部级报刊上公开发表学术论文70余篇，出版专著7部，主编国家级统编教材3部。主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目，教育部人文社科重点研究基地重大招标课题等省部级及以上课题共计16项，参与国际合作课题2项，任子课题负责人。获各类奖励与表彰13项，其中，省部级科研奖（政府奖）5项，原劳动部科技进步奖1项。享受湖北省人民政府特殊贡献专家津贴。
一、获得的表彰/奖励
1、《公共人力资源开发与管理》，清华大学出版社，2006年8月获省部级政府科研奖励三等奖（政府奖）；
2、《中国社会医疗保险制度改革与医患双方道德风险规避》,2004年获湖北省科学技术进步三等奖（政府奖）；
3、《美国社会保障制度研究与借鉴》（专著），2000年获湖北省社会科学优秀成果（1999—2000年）二等奖（政府奖）；
4、《养老保险制度结构调整与基金运行风险防范》（课题），2001年获全国人事科研成果评审部级三等奖（政府奖）；
5、《人力资源开发与管理》（课题），2004年获第四次全国人事科研成果三等奖；
6、《湖北省再就业工程实践、理论与对策研究》（论文），2001年10月获湖北省社会科学优秀成果三等奖（政府奖）；
7、承担的湖北省教育厅教学改革项目“劳动经济课程体系研究”（W307009358）获2000年中南财经政法大学校级优秀教学成果二等奖；
8、《社会保障制度结构与运行分析》（专著），2001年获中国劳动学会优秀科研成果二等奖；
9、1989年被评为首批财政部系统先进教师，受到财政部通报表扬；
10、1993年被湖北省总工会和湖北省教育工会分别授予“全省先进女职工标兵”和“全省教育战线先进女职工标兵”荣誉称号；
11、1997年被遴选为财政部系统首批跨世纪学术（学科）带头人培养对象；
12、1997年被湖北省总工会授予“全省先进女职工岗位立功标兵”荣誉称号；
13、1998年因在教学科研方面的突出贡献开始享受湖北省人民政府特殊贡献专家津贴；
14、2002年被评为湖北省新世纪高层次人才工程第二层次人选。
二、主持的科研课题
1、主持教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目《农村社会保障制度研究》(批准号：06JZD0026)，资助额50万元人民币， 2007-2009年，项目负责人，排序一；
2、主持国家自然科学基金资助项目《监管、自律与医生道德风险规避》（批准号：70673114），资助额18万元人民币，经费来源国家自然科学基金委，2007－2009，项目负责人，排序一；
3、主持完成国家自然科学基金资助项目《中国社会医疗保险制度改革与医患双方道德风险规避》（批准号：79870102，A类），资助额9万元人民币，经费来源国家自然科学基金委，1998－2002，项目负责人，排序一；
4、主持完成国家社会科学基金项目《建立和完善我国农村社会保障体系》（批准号：01BJY035，一般项目），资助额5.2万元人民币，经费来源国家社会科学基金委，2001－2003，项目负责人，排序一；
5、主持完成国家教育部人文社科重点研究基地重大招标课题《21世纪中国就业与社会保障研究》（批准号：01JAZJD630002，重大项目），资助额20万元人民币，经费来源教育部社政司，2001－2003，项目负责人，排序一；
6、主持国家教育部人文社科重大招标项目《社会安全应急机制建立的理论与实践研究》（批准号：05JJD840145），资助额20万元人民币，2006年，项目负责人，排序一；；
7、主持全国教育规划项目《农村剩余劳动力转移的教育培训研究》（批准号：DGA050095），资助额2万元人民币，2006年，项目负责人，排序一；；
8、主持完成国家教育部人文社科研究“九五”规划项目第二批立项课题《关于完善失业保险制度的对策研究》（批准号：教社政司［1998］28号文），资助额0.7万元人民币，经费来源教育部社政司，1998－2002，项目负责人，排序一；
9主持教育部2004年哲学社会科学研究重大课题攻关项目招标课题《全面建成小康社会进程中的我国就业发展战略研究》（批准号：04JZD00019，重大项目）的分标课题，资助额20万元人民币，经费来源教育部社政司（主中标单位：中国人民大学曾湘泉教授）， 2004年，分标项目负责人，项目负责人，排序一；
10、主持完成财政部“九五”规划课题《社会保险基金运营与监管研究》，（财人字［1996］137号文），资助额1.5万元人民币，经费来源财政部人教司，1997－2000，项目负责人，排序一；
11、主持湖北省社科基金攻关项目《湖北省扩大就业与再就业研究》，资助额1万元人民币，2005-2006年，项目负责人，排序一；
12、主持完成武汉市人民政府发展计划委员会《“十一五”武汉社会保障问题研究》， 2004年“十一五”重大前期研究招标课题，资助额4万元人民币，项目负责人，排序一；
13、主持湖北省重点科技计划攻关项目《促进企业自主创新的科技政策和经济政策协调问题研究》，(项目编号：2005AA401D27)资助额5万元人民币，2005年，项目负责人，排序一；
14、主持完成湖北省重点科技攻关计划项目《中小企业发展战略研究与策略实证研究》（鄂科计［1999］16号文），资助额8万元人民币，经费来源湖北省科技厅专项基金，1999－2001，项目负责人，排序一；
15、主持完成湖北省重点科技计划项目《中小型高新技术企业创业及发展战略实证研究》（鄂科计［2000］18号文），资助额3万元人民币，经费来源湖北省科技厅专项基金，2001－2002，项目负责人，排序一；
16、主持完成人事部重点课题《养老保险制度结构调整与基金运行风险防范》。该课题获1999年度留学回国人员科技活动择优资助A类项目经费资助(人发［1999］122号文)，资助额1.5万元人民币，经费来源人事部，2001，项目负责人，排序一；
17、主持完成湖北省“八五”社科基金重点项目《湖北省社会保障制度与体系研究》，资助额1.5万元人民币，经费来源湖北省社科基金委，1994—1997，项目负责人，排序一；
18、主持完成劳动部重点课题《大城市流动人口研究》，成果获劳动部科技进步四等奖，资助额1.5万元人民币，经费来源劳动部劳动科学研究院，1997，项目负责人，排序一；
19、参与完成中南财经大学与日本福岛大学的合作课题《中日经济主体行为方式比较研究》，任“中日社会保障制度比较研究”子课题负责人，资助额3万元人民币，经费来源财政部人教司，1993-1998，项目负责人，排序一；
20、作为中方专家参与亚洲开发银行与中国劳动和社会保障部的国际合作课题《中国养老制度改革》，并任子项目“行政管理和信息系统现状”负责人，资助额2.4万元人民币，经费来源劳动部劳动科学研究院，1998-2001，项目负责人，排序一；
21、主持完成湖北省人文社科重点研究基地——湖北省就业与再就业研究中心重点招标课题《湖北省“三线”军工企业再就业难点的调查研究》，2003.10-2004.6，项目负责人，排序一；
22、主持完成武汉市社会科学基金课题《武汉市“城中村”改造中的综合治理研究》，资助额0.7万元人民币，2005，项目负责人，排序一；
23、主持完成湖北省教育厅科学研究指导型计划研究项目《中国加入WTO后的就业和失业问题研究》。
24、主持武汉市社科基金重点项目《把武汉建设成为中国中部地区最宜居、最宜创业城市研究》，06005，1.5万元
三、出版的专著与国家级统编教材
1、专著：《社会医疗保险中的道德风险》，中国劳动社会保障出版社，2007年4月
2、主编：《社会医疗保险中的道德风险》，中国劳动社会保障出版社，2006.4；
3、主编：《湖北省就业与再就业发展研究报告》，中国财政经济出版社，2005.11；
4、主编：《转轨时期反失业的公共政策研究》，中国财政经济出版社，2004.9；
5、主编：《失地农民就业与社会保障问题研究》，中国财政经济出版社，2004.9；
6、主编：《企业年金理论与实务》，中国财政经济出版社，2004.8；
7、主编：《2002年中国劳动和社会保障发展研究报告》，中国财政经济出版社，2002；
8、专著：《社会保障理论探析与制度改革》（28万字），中国财政经济出版社，1999.10；
9、主编：《美国社会保障制度研究与借鉴》（27.1万字），武汉出版社，1999.7；
10、专著：《社会保障制度结构与运行分析》（24.6万字），中国计划出版社，1997.10；
11、主编：教育部“十五”规划国家级重点教材《社会保障》，中国财政经济出版社，2005.12；
12、主编：《公共人力资源开发与管理》，清华大学出版社，2005.1。
13、主编：教育部“九五”规划国家级重点教材《社会保障学》，中国财政经济出版社，2003.11；
14、主编：教育部面向21世纪课程教材《人力资源开发与管理》，中国劳动和社会保障出版社，2002.7。
四、在国内外刊物发表的代表性学术论文
1、“企业核心利益相关者利益要求---紫金矿业案例分析”，《中国工业经济》，2007，8；
2、“社会保障监督的分析框架”，《社保财务理论与实践》，2007，11；
3、“关于中国医疗保障制度改革的基本建议”，《中国行政管理》，2007，7
4、“武汉市适宜人居与创业环境研究”，《理论月刊》，2007，6；
5、“就业支出绩效评估体系建构探析”，《湖北经济学院学报》，2007年1月，被人大复印资料转载；
6、“就业支出绩效评估探析”，《武汉劳动保障》，2006，7
7、“关于社会医疗保险承保范围分析”，《财政研究》，2002.3；
8、“社会医疗保险费用约束机制与道德风险规避”，《财贸经济》,2003.2；
9、“费用补偿方式对医疗供方竞争方式的影响”，《国有资产管理》,2002.3；
10、“城市低收入保障政策与反失业的公共政策”，《湖北经济学院学报》,2003.1；
11、“就业与失业保险制度的研究思路”，《开放导报》,2003.4；
12、“中国改革过程中的城市职工贫困与反贫困政策”，《社保财务》2001.3；
13、“社会保障基金管理体制设置中的权力制衡关系”，《社保财务》2002.10（增刊）；
14、“农村医疗保障与财政政策调整”，《社保财务》2003（增刊）；
15、“社会保障监督的理论框架”，《社保财务》2003.6；
16、“社会保障基金运行状态分析”，《劳动－就业与社会保障》2005.1；
17、“人力资本对就业影响的理论模型”，《劳动－就业与社会保障》2005.1；
18、“落实科学发展观，推进收入分配就业体制改革”，《财经政法论坛》第一作者。
19、“湖北省资源枯竭型矿区矿城再就业难点研究－以湖北荆襄化工厂有限责任公司为分析样本”，《劳动－就业与社会保障》,2004.1；
20、“大学生择业：面向市场的选择”，《劳动－就业与府保障》,2004.1；
21、“湖北省城镇职工的下岗、失业与再就业问题研究”，《劳动－就业与社会保障》,2004.6；
22、“统筹湖北省城乡就业的对策与思路”，《劳动－就业与社会保障》,2004.9；
23、“美国“一站式服务”模式及其启示”，《劳动－就业与社会保障》,2004.10；
24、“农村医疗保障体系与社会公共管理应急机制建设”，《财政经济评论》（2003年卷下）,中国财政经济出版社,2003.10；
25、“关乎国运惠及子孙的事业”，《长江日报》,2002.9.24；
26、“养老保险制度面临三大挑战”，《长江日报》,2002.10.15；
27、“失业保险——社会稳定的安全线”，《长江日报》,2002.10.22；
28、“医改：兼顾公平与效率”，《武汉宣传》,2002.2 P25-28；
29、“药品价虚设与卫生体制改革”，《社保财务理论与实践》,2005.1；
30、“落实科学发展观，推进收入分配就业体制改革”，《财经政法论坛》,2005.6；
31、“劳动制度改革中面临的困难及对策”，获中国劳动学会成立十周年优秀成果二等奖；
32、“福利型社会保障制度向何处去”，《湖北省计划管理干部学院学报》,2001.3 P4－6；
33、“社会保障制度设置原则与制衡关系”，《湖北省计划管理干部学院学报》,2001.6 P4－6；
34、“每一个岔道都是一次机遇”，《南方青春参考》2003.10.23；
35、“医疗保险制度的改革与创新”，《中国改革》1999.2.P12；
36、“医疗供方之间的竞争方式与医疗保险机构的补偿方式”，《社保财务》2000.6.P25-28；
37、“再就业工程中的三对关系刍议”，《理论月刊》,1998.8 P18－19；
38、“湖北省再就业工程实践、理论与对策研究”,《理论月刊》,1998.8.P11-13；
39、“大学生，怎样找个‘好’工作”，《市场周刊》,1998.2.12；
40、“卓有成效的锐意探索——读刘涤源、陈恕祥、徐长生的“垄断价格机理研究””，《中南财经大学学报》,1997.3 P103－105；
41、“劳动力市场若干理论问题刍议”，《理论月刊》,1995.6 P32－33；
42、“破产企业职工善后安置与体制转换”，《中国劳动科学》,1995.12 P20－22。